Latvijas strādājošo apmierinātība ar darbu: ko atklāj jaunākais Kantar pētījums
- RigaBrain
- 9. aug.
- Lasīts 1 min
Apmierinātības līmenis Latvijā
Sekojot līdzi Latvijas strādājošo noskaņojumam, pētījumu kompānija Kantar 2025. gada aprīlī noskaidroja darbinieku kopējo apmierinātību ar darbu un galvenos izaicinājumus. Rezultāti rāda:
Rādītājs | Rezultāts |
Apmierināti ar savu darbu | 73% |
Neapmierināti ar savu darbu | 25% |
Organizācijās pastāv svarīgas, bet nepietiekami apspriestas tēmas | 57% |
Ar šādu problēmu nav saskārušies | 36% |
Atklātas sarunas – lielākais izaicinājums
Gandrīz trīs piektdaļas darba ņēmēju (57%) atzīst, ka viņu organizācijās pastāv darbiniekiem svarīgas tēmas, kuras tiek apspriestas nepietiekami vai vispār noklusētas. Tikai 36% norāda, ka savā darbavietā ar šādu problēmu nav saskārušies.
Šie dati uzsver nepieciešamību pēc atvērtas iekšējās komunikācijas un darba vides, kur darbinieki jūtas sadzirdēti.
Kas, pēc darbinieku domām, nodrošina organizācijas panākumus?
Kantar pētījums atklāj, ka darbinieku skatījumā galvenie panākumu faktori ir:
📌 Cilvēki – darbinieki – 39%
📌 Profesionālisms, pieredze, zināšanas – 35%
📌 Ilglaicīga un veiksmīga darbība nozarē – 20%
Tas nozīmē, ka organizāciju veiksme lielā mērā ir atkarīga no cilvēku kompetences un ilgtermiņa attīstības stratēģijas.
Ko tas nozīmē uzņēmumiem un vadītājiem?
Darbinieku iesaiste – regulāras sarunas un viedokļu apmaiņa veicina piederības sajūtu un lojalitāti.
Kompetenču attīstība – ieguldījums profesionālajā izaugsmē palielina organizācijas panākumu iespējas.
Kultūra bez klusēšanas – svarīgu tēmu atklāta apspriešana samazina spriedzi un uzlabo darba klimatu.
Kā RigaBrain® var palīdzēt uzlabot darbinieku apmierinātību?
Darba apmierinātību un produktivitāti bieži ietekmē stress, emocionālais nogurums un koncentrēšanās grūtības. RigaBrain® smadzeņu līdzsvarošanas seansi palīdz uzlabot pašregulācijas spējas, mazināt spriedzi un atjaunot mentālo enerģiju, kas ļauj darbiniekiem būt mierīgākiem, fokusētākiem un atvērtākiem sadarbībai.
Uzņēmumi, kas rūpējas par savu darbinieku mentālo līdzsvaru, bieži redz arī komunikācijas un komandas darba uzlabojumus.
🧠 Uzzini vairāk vai piesakies seansam: www.rigabrain.com/pieteikties
Atsauce: Kantar pētījums par Latvijas strādājošo apmierinātību (2025. gada aprīlis)
